浏览次数： 时间：2025-08-17 18:43:01
在黄山市徽州区的各大企业车间里，“党员安全岗”的标识格外醒目，身着工装的党员正带领工友们排查生产设备隐患；班组会上，“安全微党课”结合岗位实际讲解操作规程……这是该区推行“党建+安全”融合机制的生动场景。今年以来，徽州区以安全生产治本攻坚三年行动为抓手，将党组织力量深度嵌入企业安全治理，通过机制创新激活内生动力，让安全发展理念扎根一线。
“企业党支部每月专题研究安全工作、车间党小组周排查隐患、党员骨干每天跟班督查的三级联动体系，将党建优势转化为安全治理效能。”徽州区应急管理局副局长谢坚勇介绍，该区创新实施“红色引擎”工程，推动133家非公企业和区属国企党组织全面融入安全生产治理体系，打造出独具特色的安全治理新模式。
为破解“谁来管、怎么管”的难题，徽州区量身定制三张清单：由区党政领导成立14个安全生产牵头包保组，明确职责清单150余项具体任务；“三管三必须”清单划分44家部门监管边界；“综合查一次”清单整合208项检查事项。在黄山永新股份有限公司，党支部牵头制定的《党员安全包保责任表》细化到每台设备、每个岗位，形成了“隐患排查＋整改落实＋验收销号”的全流程闭环管理机制，凝聚起齐抓共管的强大合力。
“这个月我用隐患排查积分兑换了大米和食用油，既尽了责又得了实惠！”安徽新远科技股份有限公司员工李师傅的话道出了一线工人的心声。该区在非煤矿山、化工、危化品、工贸等9个重点行业推行隐患报告奖励制度，企业通过“积分超市”“安全之星”评选等举措，让员工从“要我安全”转变为“我要安全”。
在培训赋能上，徽州区突出“精准滴灌”，针对重点行业领域先后组织专项培训。培训聚焦“人、机、环、管”四大要素，分层分类开展“小班制”轮训、情景模拟和现场教学，让一线员工能够看懂隐患、查准问题。“以前看不懂设备参数，现在能准确判断压力表异常。”参加过培训的安徽新远科技股份有限公司安全员徐升说。数据显示，上半年全区280余家生产经营单位建立“隐患直报”制度，企业累计排查上报各类安全隐患6187项，户均排查隐患22.19项，发放28万元奖励资金，撬动了全员参与的大格局。
“多亏党员专家服务队上门指导，我们厂区的防爆设备改造难题两天就解决了，不仅教会我们解决问题，还为我们企业节省了大量整改成本。”黄山市德邦粉体材料有限公司负责人点赞“预约式”服务机制。徽州区创新推出“党员专家服务队+预约式”涉企指导机制，组织专业技术力量为企业提供“点单式”精准服务，通过“一企一策”的定制化服务，助力企业解决各类安全生产技术难题50余项。
在安徽卓朴智能装备股份有限公司的生产车间，“我是党员・安全有我”主题党日活动常态化开展。党员带头查找隐患、改进工艺。“把安全课堂搬进车间，让党员冲在前面，基层班组的安全防线越筑越牢。”公司生产总监余红正深有感触。
如今，徽州区的企业车间里，从“被动整改”到“主动预防”的转变正在加速，“党建+安全”的融合实践，培育出“人人讲安全、事事为安全”的企业文化。这片工业热土上，红色力量正化作护航高质量发展的强劲动能，为建设更高水平的平安徽州注入持久动力。（张卫 方舟）
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